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労働保険、社会保険について会社が手続することを新規適用と呼ばれています。

【労働保険 新規加入】

 労働保険については、労働保険料を記載した用紙と労災保険の手続用紙、
 これに商業登記簿謄本などの添付資料をまず所轄の労働基準監督署に提出します。
 その後、先ほどの用紙の控えと雇用保険の手続用紙等をもって所轄の
 公共職業安定所(ハローワーク)にて書類を提出します。
 また、この時に雇用保険の取得届も同時に提出します。

 

【社会保険 新規加入】 

 社会保険については、申請用紙と登記簿謄本等の添付書類を持って
 所轄の年金事務所に提出します。
 また、この時に社会保険の取得届も同時に提出します。

 

 ただ、これらの加入手続きは昔に比べたら簡単になってきたとはいえ、やはり初めて行う方にとってはややこしい作業であることには変わりありません。
 そこで、私ども「労務管理事務所とおやま」にてこれらの業務に就きましてお手伝いさせていただければ幸いです。わかりにくいことについても丁寧にお答えいたします。

 気になることがありましたら、お気軽にお問合せください。

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社会保険加入手続き(新規適用など)、労働保険(労災保険・雇用保険)加入申請など、社会保険事務・業務代行のことなら労務管理事務所とおやまにお任せください。 親切・丁寧な対応をモットーとしております。お気軽にご相談ください。

対応エリア
新宿区、豊島区など東京23区、調布市、府中市、三鷹市、武蔵野市